强化思想政治建设。矿党委把深入学习贯彻党的十九大精神，与矿井安全攻坚等结合起来，做到联系实际、学以致用、推动工作。首先是加强形势任务教育。矿领导班子成员不定期到包保连队进行专题宣讲，解读当前企业改革发展重点工作，指导基层连队推进落实。加大新闻宣传力度，发挥好舆论导向的作用，宣传各阶段的工作要求、好的作法、取得的成绩，提升企业形象。

强化干部履职考核。该矿党委坚持开展管理人员的履职考核，考核内容由安全生产责任制、生产完成情况、全面预算管理、纪律作风建设及创新创效等组成。每月进行考评并与当月工资挂钩。同时，矿党委出台了《关于开展工作作风整顿专项活动的通知》，要求全体管理人员每天必须撰写《工作日志》，以记录工作开展情况。每月进行督查，对未完成人员给予处罚。制度执行以来，不断提升了各级管理人员的履职能力与履职效果。

强化安全文化建设。进一步巩固了基层单位职工安全行为规范，使职工熟练掌握本岗位标准。加大安全生产责任制考核力度，建立了层层考核机制，提升了各级干部的安全履职能力;规范了班组长及以上管理人员现场汇报当班人员情况、灾害治理、设备运行和隐患排查等流程;坚持“安全确认报告”，强化了班组现场管理者和特种作业人员的履职意识;同时，开展了安全大讨论、安全寄语、宣讲等形式多样的活动，营造了浓厚的安全氛围。

强化矿区和谐稳定。矿党委始终坚持“以人为本、共享发展”的理念不动摇。逐步改善职工工作和生活环境，强化食堂和澡堂的监管，增强职工生活舒适度。抓好职业病防治工作，坚持开展职工健康体检。建立了困难职工动态档案，切实做好扶贫帮困工作。开展游园、拔河比赛、乒乓球比赛等活动，丰富了矿区职工的业余文化生活。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情。持续推进矿区绿化、亮化工程，加强矿区治安综合治理，严厉打击各类违法行为，为职工提供一个和谐稳定的工作生活环境。