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龙门峡南矿:紧扣三大职能 做实效能监察
作者: 郑景春 发表时间: 2020-12-21 08:57:17 浏览次数:
     本网讯  今年以来,龙门峡南煤矿紧扣效能监察三大职能,重点针对制度执行、干部履职及作风管理等热点问题进行监察,加大对违纪违规行为和履职不力的处罚力度,力促各级人员恪尽职守、履职尽责。

一是加强对“三重一大”决策制度和安全生产各项决议、制度措施贯彻落实情况和纪律作风及安全履职的督察,保证政令畅通,提高工作效率。全年对重大会议贯彻情况督察7次,纪律作风督察26次,安全履职督察40次,疫情防控专项督察16次,销售专项督察34次,保障了各项工作顺利进行。

二是围绕整顿安全思想、规范履职行为、改进工作作风等方面,着力解决认识不高、安全生产制度落实不力、工作落实不到位、“庸懒散浮拖”等问题;充分运用和发挥效能监察的督办职能,及时对工作延误和偏差予以督办,确保各项工作有序开展。截至目前,该矿监察部门及时启动专项督办95次,通报批评99人次,警示谈话10人次,免职1人次,并及时对查获的情况进行通报,形成了强有力的震慑。

三是加大对安全履职、纪律作风、职工薪酬分配等方面履职不力和失职行为的查处力度。全年共印发督查通报10期,对10人次违反纪律作风追责处罚2750元;对81人次违反安全履职追责处罚14800元;对52人次违反疫情防控追责处罚3050元;对11个单位、部门没有贯彻落实重大会议安排追责处罚1200元;对30人次制度执行不力和工作安排未及时完成追责处罚2700元;6月对4名队管履职不到位追责处罚2900元;8月因注氮机安装拖延对4人次追责处罚1600元; 8月对国家局异地交叉检查隐患整改不力的45人次追责处罚14300元;10月对电耗管理效能监察中10个责任单位19位责任人追责处罚4200元。

    

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