“工会工作”竞赛活动。围绕各基层工会自身建设、群安工作、经济技术工作、民主管理、维权工作、困难帮扶等方面进行，团结和带领广大职工在矿井安全攻坚、扭亏脱困、转型发展等工作中发挥主力军作用。

“安康杯”竞赛活动。推动基层单位不断深化组织建设、加大对员工的技能培训和安全教育、强化现场安全管理，及时发现和消除各类安全隐患，为矿井安全生产提供了保障。

“五小”成果征集活动。激发职工的工作积极性和创新能力，通过小发明、小革新，实现效率提升和材料成本节约。

“六好”班组建设活动。围绕安全生产、标准化建设、安全文化建设、队伍建设、内业资料等方面进行，充分发挥基层单位班组长在安全生产中的核心作用，切实履行好班组长职责，促进矿井安全生产健康发展。

“合理化建议”征集活动。向全矿职工征集“提高效率、改进作风和服务、增收节支、节能降耗、安全管理”等好方法、好点子、好建议，助推矿井高质量发展。

“职工之家”创建活动。团结依靠广大职工，依法规范工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，通过“民主之家、安全之家、关爱之家、活力之家”建设，不断增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会组织的整体工作水平。

“提质增效作贡献，安全发展创新功”劳动竞赛活动。从安全效果、生产任务和材料成本三个方面展开，充分调动广大职工的主动性、积极性、创造性，促进增收节支、降本增效和修旧利废，推动企业持续、安全、高效发展，实施精益生产和科技创新，努力提高劳动生产效率。

“创先争优，达标升级”竞赛活动。创建学习型、安全型、和谐型、节约型、创新型班组，规范职工安全操作行为，提升班组执行力，将安全生产管理工作落实到班组，安全文化建设生根到班组，安全生产实效显现到班组，从而实现“零伤亡、零违章、零超限”的“三零”目标，达到真正的本质安全。