龙门峡南矿：学习镜鉴案例 培育清廉风气
作者: 李兴兵 发表时间: 2020-10-27 13:46:00 浏览次数:
本网讯 “川煤集团7月份下发的‘镜鉴’案例就是我们各级干部最好的警示，只有时刻牢记党纪党规和各类规章制度，严格按照上级党风廉洁有关规定廉洁从业，才能筑牢培育矿井清廉风气，从而构建起切实有效的拒腐防变防线……”这是龙门峡南矿纪委书记在近日召开的中层干部会议上的发言。
进入三季度以来，该矿以“以案学法、以案明纪、以案促改”为主题，在矿井全体党员干部中开展了川煤“镜鉴”典型案例学习教育宣传活动，使各级管理人员、关键岗位人员以及党员职工受警醒、明底线、知敬畏，增强了全矿干部职工的纪律意识和规矩意识。
该矿各党支部充分利用党员活动日、科务会、中心组学业会以及“三会一课”等多种形式，认真组织党员干部选学川煤“镜鉴”中的《关键岗位显“身手”、普通管理入“歧途”》《价值观扭曲的配件科副科长》《八项规定抛脑后、小事不小须谨慎》《主体责任不落实就得“挨板子”》等13个内、外部典型教育案例。该矿各党支部党员干部以此为镜，把自己摆进去，把责任摆进去，对照检查，深刻反思，引以为戒，不断增强廉洁自律意识，认真履职担当，为矿井扭亏脱困、安全高效发展提供坚强的纪律保证。
同时，该矿组织部门和纪委要求全矿中层干部和基层单位党政主要领导结合典型案例和自身工作实际谈体会、谈不足、谈思考，做到学思践悟知行合一，并撰写1篇典型违纪案例学习心得体会文章。按照矿纪委要求的撰写格式，共收到对照检查材料63份，对其中质量较好的12篇文章进行了奖励，在矿井营造出了浓厚的廉洁氛围，使廉洁教育得到不断强化。
为了使“以案学法、以案明纪、以案促改”活动收到较好的效果，该矿纪委将此项工作纳入专项检查并逗硬考核，对按照要求认真完成此项活动的各党支部给予适当奖励，对未按规定开展和未完成征文单位，严格按照矿井关于作风纪律的相关规定进行了考核和通报，并纳入三季度党建责任制动态考核的主要内容。
