强化安全生产，延长安全周期。该矿牢固树立“科学发展、安全发展”理念，狠抓安全生产责任制落实，加强管理人员跟带班检查和考核，强化重点区域包保工作，确保安全履职到位和现场监管力度。完善本质安全信息化系统建设，强化现场隐患的整改落实，提升职工安全生产意识和技能，加大“三违”帮教力度，促使职工行为规范上台阶。同时，重点抓好3133综采工作面的生产组织和3154工作面的准备工作，做好采掘接替部署，合理组织生产，加大科技攻关，优化生产系统，着力提高单进水平，并推进安全质量标准化建设，确保安全生产工作成效。

强化精细管理，提升企业效益。该矿强化精细管理，健全全面预算管理体系，制定基层连队、班组的管理办法和措施，切实做到“一指标、一措施、一考核”。科学预算编制，提高预算水平，逐步完善涵盖物资消耗、劳动定员、生产及设备、电耗、设备大修等完整的定额体系，做到科学化、规范化和精细化。进一步强化材料管理，加强成本控制，加大考核力度，降低材料消耗。切实做好“修旧利废、回收复用”工作，确保成本控制在责任目标指标内。同时，强化煤质控制，确保发热量达到规划目标，保证用户产品质量需求，进一步提升企业效益。

强化队伍建设，提升综合素质。该矿制定实施人才培养计划，建立和完善专业技术人才培训制度，确保技术骨干综合素质提升，为企业发展提供人才支撑。深化中心组学习效果，建立部门学习制度，增强干部职工的理论素养，强化职能部门考核，增强执行力建设，提高履职履责能力。进一步加强岗位技能培训，不断完善“拜师学技”等有效形式，在职工中形成“传、帮、带、学”的良好风气和长效机制。同时，进一步加强基层班组建设，开展“六好班组”竞赛和“安全之星”活动，努力提升基层队伍的综合素质和履职能力。

强化以人为本，构建和谐龙南。该矿坚持以人为本，围绕和谐文化建设，广泛开展文明创建活动和文化体育活动，努力为职工办实事，解难事。更加关注职工生活，积极开展重大节日送温暖、“一帮一”扶贫、金秋助学等活动，加强“两堂一舍”的管理，完善职工宿舍设施，加强食堂菜品和质量的监控，着力改善和提高饭菜质量，让职工吃好每一顿饭。强化地面标准化工作，规范职工车辆停放，升级改造矿区地下供水管网，为职工打造“环境优美、整洁干净、文明礼貌、平安和谐”的矿区环境，以实际行动迎接中国共产党建党100周年。