全党开展党史学习教育以来，龙门峡南煤矿党委用心开展“我为职工办实事”活动，切实解决职工群众的“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，有序的推进了党史学习教育工作，有力的促进了矿井安全生产中心工作。
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矿党委通过开展“我为职工办实事”意见建议征集活动，广泛征集到20条职工对安全生产、经营管理、矿区生活、企业文化、两堂一舍、科技创新等矿区工作和生活的意见和建议，经党委会研究，最终形成了15项“我为职工办实事”具体项目清单，该矿党委针对这15个项目，按照“急难愿盼”程度，制定了详细的解决实施办法，明确了完成时限和责任范围。该项活动将贯穿全年，目前正有序的推进。
扎实实施五个工程
凝心聚力工程：矿班子成员定期深入分管领域、党建联系单位开展调查研究，摸清基层的困难事、职工群众的烦心事，发现问题、研究问题、解决问题。
先锋示范工程：开展“党员示范岗”“党员示范班组“党员示范工程”“党员示范项目”等活动，打造一支亮身份、亮业绩、亮形象，服务群众、争创佳绩的党员队伍。
民生普惠工程：健全困难党员及职工临时救助机制，适时开展扶贫帮困、走访慰问活动；建立完善适应现代企业发展需要的薪酬管理体系，进一步激发全矿干部职工的工作积极性和主动性。实施职工素质提升工程；建立完善人才激励机制，通过“选育管用”，以政策、待遇和事业留住人才。
关爱暖心工程：组织走访慰问老干部、老党员、困难党员、困难职工及家属等群体，把特殊关爱落到实处。
志愿服务工程：健全党员、干部“双报到”志愿服务制度，组织党员、团员青年和群众性服务组织开展文明实践志愿服务活动。
