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龙门峡南矿党委:稳定职工队伍 促进安全生产
作者: 彭卫未 发表时间: 2021-11-24 09:32:00 浏览次数:
      四季度以来,龙门峡南煤矿党委以掌握职工思想动态为切入点,着力抓实职工队稳定伍、矛盾纠纷排查化解等工作,有效维护了矿区和谐稳定,为矿井安全生产提供了保障。
      该矿党委通过走访、谈心等多种渠道和途径了解职工的思想动态,把握职工的思想脉搏,有针对性地做好思想化解工作,达到暖人心、稳人心的效果。应对当前安全生产态势的波动,开展形势任务教育,给大家讲企情和矿情,增强战胜信心和决心,消除职工心中的忧虑,确保职工队伍的思想稳定。同时,针对职工提出的合理诉求,按照“事事有人管、件件有落实”的原则对职工的诉求进行回复、整改,确保不拉下任何一个职工的诉求。
      该矿党委要求各党支部扎实开展职工心理疏导,及时准确地把握职工心理、情绪变化规律。收集整理各类职工的思想反应情况,负责各类情绪反常和“三违”人员的谈心交流工作,及时疏导,化解矛盾,使其投入到矿井的安全生产中。该矿党委还积极开展实施送温暖工程。在深入调查摸底的基础上,重点加大对伤病、困难职工家庭的帮扶救助力度,解决困难职工的燃眉之急,让困难职工充分享受到企业的关爱与温暖。同时,进一步做好信访稳定工作,确保把问题解决在基层,做到早发现、早介入、早处理,努力把争议和不稳定因素化解在萌芽状态。并要求基层单位要对排查出的问题及时汇报,严防发生群体和其他重大突发事件。



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