龙门峡南矿：强化责任考核 保全年目标任务
作者: 李兴兵 发表时间: 2020-11-02 16:08:13 浏览次数:
本网讯 为确保顺利实现2020安全生产任务目标，有序组织矿井安全生产，10月以来，龙门峡南矿关口前移、重心下移，强抓安全生产的落实工作，念好目标任务“紧箍咒”，保证全年目标任务的完成。
强化责任倒排工期。为保证该矿在四季度完成采煤10万吨、进尺1837米的任务，该矿矿长先后2次亲自主持召开专题会议，着重研究当前3133综采工作面和3153底板抽放巷、478东翼回风石门等6个掘进工作面存在的主要问题，分析原因，制订跟进、整改方案。同时，该矿按照每班的工作量、时间表倒排工期，把施工任务、时间表分发到各基层单位，在每班的班前会上向职工们进行传达学习，切实做到基层队管、班组长、职工心里有数，人人皆知，增加工作紧迫感。在此基础上，全矿所有跟班、带班人员和值班队必须干严格岗位履职，认真处理好生产现场的各类问题，凡因劳动力不足、材料短缺、运输不畅、设备故障、安全管理失控等影响生产的，一律倒查问责，进行责任追究，严格执行手上交接班制度，交接班时必须对每班的生产工序、施工进度、安全情况等如实向调度室汇报，动态掌握全矿的安全生产情况。
强抓措施提升质量。矿井严格要求各基层单位必须按“一工程一措施”进行施工，认真排查各生产环节、各工作场所的安全风险，必须服从施工现场蹲点机关管人员的统一指挥，坚决杜绝没有措施进行施工、违章蛮干、抢工图快、偷工减料、抢时图快的现象发生。矿井所有班组作业人员必须严格按措施的相关要求，掌握各类作业的施工参数和工作标准，把安全生产标准化工作真正抓在实处，扎实抓好施工质量。各基层单位的队管人员每班做好工程质量验收“回头看”工作，不合格的一律返工，不得留有尾工，影响工期。
强化奖惩提高效率。为完成全年目标任务，该矿分为“领导层、部门层和基层单位及操作层”等三个层级，对目标任务进行了层层分解，并制订了10大方面、37条保障措施，各项年度目标任务必须在2020年12月31内完成，否则按年初职代会上签订的《责任状》进行严格奖惩。四季度内的临时工作安排，必须按质保量提前完成，未按期完成按200元/每天进行处罚。同时，要求各基层单位必须分清轻重缓急，科学合理组织劳动分工，最大限度增加职工工作积极性，严格按标准和正规程序来组织生产，抓细抓实安全管理，规范操作，杜绝A级隐患发生，杜绝习惯性违章行为发生，提高工作效率。
