本网讯   近日，矿召开第一季度党风廉洁建设工作例会。矿领导班子成员、各部门负责人和基层单位负责人参加会议。
      会议传达学习了习近平总书记中纪委十九届二次全会上的重要讲话和公司纪委2018年纪检监察工作计划。研究部署矿2018年党风廉洁建设工作任务。
      就做好今年党风廉洁建设设工作，矿将从以下几个方面发力。
落实管党治党责任。必须履行好全面从严治党的主体责任，党支部书记履行抓党建第一责任人的责任，基层单位班子成员落实好“一岗双责”，层层压实管党治党政治责任。抓实履责尽责这个根本，对照党风廉洁建设责任书抓落实，推动管党治党责任落细落实。要加大考核问责力度，以考核问责促进管党治党责任落实到位。
      严肃党内政治生活。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。各级管人员要从自身严起，做事要认真，要谨慎再谨慎，律己再律己，率先垂范，以上率下，做严肃党内政治生活的表率。遵守政治纪律和政治规矩，各级党组织和党员干部要勇于开展批评和自我批评，敢于较真碰硬，见人见事见思想，开诚布公，从点滴做起，让批评和自我批评成为常态化，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作生活。
    选好用好干部。坚持党章规定的干部条件和习近平总书记提出的新时期好干部“二十字”标准，大力选拔重用那些干事创业、强势有为、负责担当、实绩突出的干部。打造一支有信念、有思路、有激情、有办法的干部队伍。要加强干部选拔任用环节的监督，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强对各级管理人员的教育监督管理，解决好“重选轻管”问题。要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，营造奋发有为干事创业氛围。
      加强监督检查。突出“关键少数”，加强对重点对象、重点领域和重点事项的监督，对各级管理人员的监督要延伸到“八小时以外”。把监督检查体现到“三重一大”事项决策、选人用人、生产经营管理等各环节，做到权力行使到哪里、监督检查就跟进到哪里、制度就完善到哪里。对于监督检查中发现的突出问题，要加强整改力度，制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改措施，强化整改责任，以整改的实际成效推动企业中心工作的落实。
      严肃追责问责。坚持严字当头，以《条例》《准则》为准绳，持续强化监督检查。加大执纪问责力度，对从严治党责任落实不到位，以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为和严重失职失责，造成资产损失的，该问责不问责的党员干部严肃问责；对作风拖拉、工作懈怠、管理缺失、落实工作不到位、解决问题不得力的管理人员要严肃问责。要运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态，采取批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理等问责措施，小过即问、小错即纠，防止小错变成大错，把问题消灭在萌芽状态。
      毫不放松正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，以党的纪律为尺子，多渠道、多途径搜集问题线索，加大核查力度，按要求开展问题线索排查工作。坚持有腐必反、有贪必肃，盯紧“三类重点人”，把握“重要时间节点”，加大对不正之风问题的查处力度，持之以恒把作风建设抓常、抓严、抓细抓实。坚持“一案双查”，防止问责缺失，在查办案件中，既查清当事人的违纪问题，又查清相关人员的应负责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，通过严肃追责问责，落实“两个责任”，推动全面从严治党各项任务落地见效。