本网讯   近日，龙门峡南煤矿党委充分发挥党建优势，大力开展形势任务教育，稳定职工队伍，凝聚攻坚士气，助力矿井四季度安全生产。
      该矿党委结合四季度任务目标，深入开展形势任务教育。由各党支部及职能部门加强对基层形势任务教育的宣贯和督导，形成了党政工齐抓共管的局面，防止出现“上头热、下头冷”的现象。准确把脉职工对当前形势的理解和认知，力求做到把准脉搏，从而有针对性地对症下药。针对职工反映强烈的突出问题，通过做好政策解释工作，畅通信息渠道，力所能及帮助困难群体办实事，解难事，及时化解矛盾。
      该矿党委强化管理人员履职考核。成立了以党委书记、矿长任组长，安全副矿长任副组长的管理人员履职考核领导小组。考核由工作履职、纪律作风、工作效果等内容组成，考核实行百分制。考核以动态和静态相结合的方式，每月进行一次考评，与当月工资挂钩，并将考核结果纳入该矿全面预算考核中。同时，加强基层民主管理，监督连队工资分配，及时公开上墙，真正做到公平、公正、公开，为安全生产创造一个和谐环境。
      该矿党委始终坚持正确的舆论导向，宣传正能量，做到宣传导向始终与公司保持高度一致。充分发挥矿网站和QQ工作群等宣传阵地作用，聚焦不同时期重点工作，抓策划，宣传安全生产、提质降耗、小改小革等方面涌现出的先进事迹和经验，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。坚持开展典型事故案例警示教育活动，将近年来煤矿企业发生的各类典型事故案列，通过学习事故发生的经过、原因及防范措施，举一反三，引导职工按章操作，自觉规范安全行为，促进安全生产。