本网讯   自开展“两学一做”学习教育以来，龙门峡南煤矿坚持分类指导，根据各级党组织党员的实际情况，实施“四个一次”措施，切实增强“四种意识”，确保全矿学习教育取得实实在在的成效。
      激活初心“唤醒一次”，增强“角色认知”意识。以“我是共产党员”为主题，由所在党支部组织，重温一次入党誓词、谈一次入党历程、开展一次谈心谈话、开展一次志愿服务的活动，唤醒党员的“党性”，激活入党的“初心”，强化党员的“角色认知”意识，增强党员的“组织存在感”。
      实践锤炼“提升一次”，增强“先锋模范”意识。扎实开展各类争先创优活动，引导广大党员立足岗位当先锋、推动发展作贡献，让党员标准在具体工作实践中体现出来、展示出来。围绕强纪律、转作风、敢担当、促落实、抓发展、保稳定践行党员标准。
      对标整改“升华一次”，增强“坚定自觉”意识。组织党员干部深学党的历史，做讲政治、有信念的党员；严学党章党规，做懂规矩、守纪律的党员；精学系列讲话，做重大局、有能力的党员；善学先辈先进，做甘奉献、勇担当的党员。
      积极储备“发展一次”，增强“为民服务”意识。以开展“两学一做”学习教育为契机，按照建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，突出强化党的宗旨意识，吸收优秀分子加入党组织，不断增强党的群众基础，扩大党的覆盖面，提升党的影响力。
      在做好规定动作的同时，该矿机关党员还积极深入一线，与职工面对面交流，深入推进机关服务型党组织建设，组织他们重温入党誓词，并召开座谈会，深入探讨成为合格党员的必要条件，有效地提升了全体党员的综合素质。