敢为人先显担当勇立潮头谱新篇 - 安全文化 - 四川省华蓥山煤业股份有限公司龙门峡南煤矿

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敢为人先显担当勇立潮头谱新篇

作者: 萧闻发表时间: 2019-08-14 11:07:59 浏览次数:

——访龙门峡南煤矿掘进三队

近日，笔者就矿井高质量发展走访了龙门峡南煤矿掘进三队。通过队长陈正高和书记张先勇的介绍，笔者对该队的安全状况、生产任务、质量标准、民主管理等方面进行了了解，并翻阅了相关资料。
加强交流沟通，为和谐队伍建设提供有利支撑。陈正高说到，矿井成功转型以来，该队始终把队民主管理和职工思想政治工作摆在重要位置，健全完善了“工分制”，建立了生产任务、“三违”及受伤情况、奖惩情况、现金收入等台账，并及时公开。队上决定的所有大事小情，职工都有权力发表看法，提出意见。同时，该队结合实际情况，充分发挥政治思想核心作用，采取学习、沟通、交流、帮扶等多种形式，强化与职工沟通交流，及时消除职工的一切后顾之忧，营造出了小家庭小团结的良好氛围，今年以来，该队职工无一人离职。
提升业务技能，为构建和谐队伍提供人力资源保障。为了提高全队职工的岗位技能和业务水平，张先勇亲自牵头，以“创建学习型连队，争做知识型职工”活动切为入点，紧密结合岗位性质和特点，把岗位技能培训和学习作为队建设的一项核心工作来抓。采取业余学习形式，每月邀请生产部门技术人员上一次技术课，做到岗位练兵日常化，每季度进行一次安全生产相关内容的技术比武。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该队先后涌现出7名岗位技术能手，为保证安全生产任务提供了可靠的保障。
该队目前共有职工35人，2018年完成矿下达掘进进尺1102.4米，完成计划的122.4%，2019年1-6月完成掘进进尺988米、扩刷矸仓1021.6平方米，工程质量月月达到标准化要求。
狠抓现场管理，为和谐队伍建设创造本质安全环境。今年以来，在推进矿井高质量发展的建设蓝图中，该队党政班子同心合力，认真落实现场管理责任，工作面实行区域负责制，副队长负全责，班长包段管理，分工明确，责任到位，确保安全生产。同时，班组结合井下现场情况，大力开展安全科技攻关和合理化建议等活动。活动中，职工每提一条安全合理化建议，如被采纳奖励个人100元；班组开展一项安全科技攻关活动，根据成效大小给予相应的奖励。
2018年该队获广能公司先进集体和先进基层党组织称号，并在施工310北底抽过断层的时候，创下该矿单进记录，获得了矿领导和工友们的高度认可。
在看到一定成绩的同时，队长陈正高表示，该队目前也存在着相关管理制度缺乏、配套措施不到位等问题，针对这些问题，他们将在下步工作中进行完善和改善，从四个方面继续努力工作，助力队伍建设工作上新台阶：一是推进素质建设，增强基层新活力。加强思想理论建设、业务技术培训、人才队伍建设和安全行为规范建设；二是推进管理升级，打牢基层管理基础。落实好安全生产责任制、建立绩效考评体系、强化民主管理制度、开展“双增双节”活动、大力开展科技创新创效活和精细化管理以及安全生产标准化建设；三是推进文化建设。大力促进制度建设、安全文化建设和队班团队建设；四是强化保障措施，构建基层队班建设长效机制。搞好基层建设规划部署，增强组织保障、机制保障和作风保障。
最后，陈正高向笔者说到，安全一项没有终点的工作，只有紧绷安全弦，丝毫不懈怠，保安全，稳生产，我们将戒骄戒躁，党政齐心，脚踏实地的在岗位上为矿井的安全生产贡献力量，时刻以“追求卓越、奉献光热”的广能精神严格要求自己，为矿井高质量发展夯基固本。

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