该系列办法明确要加大创新人才引进力度。建立健全以总工程师为主的科技管理体系，全面负责矿科技政策、技术攻关和科技管理工作。进一步明确新技术、新工艺、新产品、新材料的申报、检查、验收以及在生产中的推广应用。运用年薪制、项目工资、岗位激励等方式，支持高层次人才引进，充分激发各类人才创新创造活力。开展专业技术拔尖人才选拔及推荐活动，每年选拔一次矿级拔尖人才，并从中推荐广能公司级拔尖人才。提高科技成果转化收益比例，科技人员以专家身份参加各类项目鉴定、评审等工作领取的专家咨询费，不计入个人年薪。该矿财务部门为科研人员在科技项目预算编制、调剂、经费支出、财务决算和验收等方面提供专业技术支持和服务。同时，实行科技成果转化风险免责政策。