今年以来，龙门峡南煤矿采取有力措施进一步强化职工行为规范管理，提高职工队伍安全素质，夯实安全基础，构建矿井安全生产长效机制。

该矿一是利用矿网站、班前会等形式，抓好职工安全警示教育，让职工深刻吸取事故教训，确保职工行为规范教育不断线。同时，加大对“不放心人员”的排查和帮教，确保职工施工安全。二是各连队每月组织职工利用安全政治学习、班前会、黑板报等培训方式向职工进行持续培训学习行为规范。对学习困难职工采用一帮一、一带一、重复抄写行为规范、示范岗人员重点带领等方式重点进行帮扶学习。三是该矿各级管理人员不定期对职工行为规范进行抽查，对违反规定的行为严格进行查处，对安全装备佩戴不齐、行为不规范的人员进行现场教育，并责成立即整改，从而让井下职工按照规范行事，养成良好的安全行为习惯。四是不断健全完善帮教方法，采取处罚与教育相结合的方式，让违章者从心灵深处得到教育，促使职工从“要我安全”转变为“我要安全”。