龙门峡南煤矿纪委切实履行监督执纪问责
作者: 李兴兵 发表时间: 2017-07-20 15:19:07 浏览次数:
本网讯 为加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，不断完善全面从严治党“两个责任”体系。龙门峡南矿纪委抓好抓实纪检监察工作，提升监督执纪水平。从5月份开始，配套实施“五查五看”机制，狠抓管理人员作风转变，提升管理人员履职能力，为矿中心工作提供纪律保证。
“清单式”督查，看值班队干是否心中有数。由该矿纪委牵头联合矿长办公室、人力资源科、安监处相关人员，每周开展动态督查，每次抽查2个连队（机关职能部门），先到矿生产调度室了解当前井下重点工程、掘进碛头工作推进情况、下一步安排，再到责任连队（部门）抽问值班部门工作人员或连队管理人员是否心中有数。同时配套检查清单：对值排班记录、班前会召开情况、现场安全隐患处理等8项资料内容动态检查，发现问题一律按矿相关管理制度对标考核，仅5月份，该矿综掘队、掘进三队、机运队的党政主要领导分别受到500-1000元的处罚。
“抽签式”督查，看工资分配是否违反规定。由该矿纪委副书记牵头，财务部门、人力资源科、矿长办人员配合，每月以抽签方式选择3个连队进行检查。对照原始评分表、工资结算表、民管会讨论记录、分配基础、明细表进行全面检查。并重点排查：职工个人大笔补扣是否有据可查、后勤辅助人员工资是否违反矿上制度规定、各类明细是否按时上墙公开等情况。
“覆盖式”督查，看考核落实是否弄虚作假。由矿纪委牵头、人力资源科、安全监察处、矿办配合，每月工资分配后，对全矿各职能部门、连队共14个单位的安全管理、行政工作安排考核落实情况进行大排查。看是否存在吃“大锅饭”“前扣后补”等行为，确保每笔考核分清责任、落实到责任人，助推安全生产局面持续好转。
“划片式”督查，看廉洁建设是否防控结合。根据广能公司纪委的相关要求，矿印发了纪检监察人员党风廉洁建设责任分工文件，结合矿效能监察工作推进、廉洁风险点防控会部署，要求矿纪检系统工作人员：一是每季至少到相关部门或连队进行一次党风廉洁建设和反腐倡廉工作宣传学习；二是检查“一岗双责”执行情况；三是督促对存在的问题及时整改，确保党风廉洁建设和反腐倡廉工作在该矿得到全面落实；四是对关（重）岗位人员常教育、常提醒、打招呼，对廉洁工作早预防、早发现、早干预，最大限度遏制腐败行为的发生。
“回头式”督查，看整改落实是否及时到位。两个月来，联合开展督查共计11次，受考核33人次，考核金额11370元。对每次检查存在的问题当即提出整改要求，次周、次月以复查和督查相结合的方式展开；同时下发督查通报，要求各连队（部门）对照检查存在问题，举一反三及时查漏补缺，实现补位、闭环式管控。
该矿党委负责人梁表示：“2017年，是我矿安全持续发展、深化管理转作风、投产转型的关键之年。要求矿纪委添措施牵头抓好督查督办工作，对弄虚作假、心中无数、庸懒散拖、相互推诿、互不沟通的五种行为“零容忍”，为实现安全投产转型、抓好矿区和谐稳定，落实党风廉洁建设“两个责任”迈出坚实步伐”。
