本网讯   “现在的各连队，党支部战斗力、凝聚力在进一步增强，党员的先锋模范作用也在工作中明显发挥”。这是笔者在调查龙门峡南煤矿职工群众就该矿开展党支部“三看三比两争先”、党员“一卡双评三满意”两项竞赛活动的感受时，不少职工如是表达了这样的心声。
    今年以来，面对十分被动的安全生产形势和一路下行的煤炭经济，该矿党委审时度势，积极担当，把充分调动各级党组织和广大党员在“安全攻坚”、“增盈增效”工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用作为主攻方向，开动脑筋，大胆探索，继续开展了各级党组织“三看三比两争先”和党员“一卡双评三满意”竞赛活动，有效激发了党组织和党员主动作为的积极性，取得了可喜的效果。
       在“三看三比两争先”竞赛活动中，该矿注重对各党支部在安全生产、降本增效、队伍建设、职工稳定、作风纪律建设、本安信息系统建设等工作中的管理创新和取得的实际成效进行评比，拒绝形式和走过场，一切以成绩说话，看数据说话。掘进三队、综掘队、运输队三个党支部自我加压驱动，向先进看起，安全生产、职工队伍建设等工作得到切实好转。掘进三队的进尺任务逐渐上升，由以前的落后单位变成了现在的先进单位，尤其是该队5月份掘进进尺高达323.3米,创建矿以来的最高纪录。综掘队、运输队也先后获得安全质量标准化优胜单位。
     “一卡双评三满意”有效激发党员积极性。进入2013年，各党支部结合党员岗位情况，确定了每个党员在每季度内本工作岗位的目标和安全责任，根据实际情况，重新建立党员责任卡76份，并通过基层牌板和公开栏等方式进行承诺公示。全矿党员积极为安全生产献计献策，收到并采纳合理化建议33条，创造价值27万以上；各基层连队党员开展“一帮三”活动，联系帮扶教育安全意识差、技能低的职工57名。
      各基层党组织每季度通过职工民主评议会议，以“三满意”为标准，确定满意，基本满意，不满意三个档次，对每名党员进行评价。对满意党员进行表彰奖励；对基本满意党员帮助确定整改目标，限期整改；对不满意党员进行必要的组织处理。今年以来，各党支部共评出群众最满意的党员16名，并进行了表彰奖励。邓厚全、饶青华、王仕文、何国华等一批基层共产党员在活动竞赛中脱颖而出，赢得了全矿干部职工的交口称赞。

      通过两项竞赛活动的深入开展，该矿党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥和切实增强，各党支部之间、党员之间你追我赶、相互竞赛局面较好形成，有力促进了企业安全高效发展。1-5月，该矿安全生产态势稳定，掘进进尺3358米，完成年度目标的49.97 %；同时，节支降耗、地面其他工程建设等工作取得积极成效。期间，共有128人次获得广能公司及该矿在安全生产、科技管理、“五小”活动、劳动竞赛等方面的表彰，其中党员61人次，占47.6%。