龙门峡南煤矿：“严管+宽爱”安全管理模式显成效
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-03-26 10:46:29 浏览次数:
本网讯 这边坚持严抓严管的高压态势，严厉打击安全管理中各类违章违纪行为；那边充分发挥安全思想政治工作的春风化雨作用，“三违”数量显著下降。这是3月份以来，龙门峡南煤矿大力推广“严管+宽爱”管控模式呈现的两大特点。
在当前严峻的煤炭市场经营形势面前，针对部分职工思想活跃、安全意识弱化的实际，龙门峡南煤矿利用广播、安全生产例会、早会、连队安全政治学习会等多种途径，教育和引导全矿干部职工认清企业面临的安全生产形势，牢固树立“安全第一”、“安全是最大的效益”等安全理念。同时，进一步加大对安全管理中出现的违章违纪行为的打击力度。除掘进、机电、“一通三防”防治水等系统开展专项检查外，井下安全督查小分队、机关夜查小组不定期对井下各掘进头面职工的“手指口述”安全确认、劳动纪律、劳保用品穿戴等方面情况进行严格检查，所查问题在当天下午的碰头会上进行通报，并以“五闭合”的形式全部落实到单位和个人，限期整改到位。此外，除开设“三违”曝光台，对“三违”人员进行曝光外，还新增了管理人员作风建设曝光台，凡出现干部跟班不到点、撇钩延点的，当事人及基层单位党政正职必须向矿说明原因及下一步工作打算。在刚刚公布的3月份副总师以上管理人员作风建设考核中，该矿3名领导班子成员因未认真开展安全文化建设“手指口述”活动而被处罚，在全矿起到了较好的鞭策警示作用。
与严抓严管抓安全的高压态势相匹配的是该矿进一步做足做实职工的安全思想政治工作。该矿党委规定，凡发生“三违”现象的基层单位党支部书记、分工会主席，必须与“三违”人员面对面交流，了解发生“三违”的原因及过程，帮助他们剖析“三违”产生的根源及可能带来的严重后果。同时，制订一系列行之有效的帮教措施，凡出现有违章违规的“三违”人员，帮教小组就及时把“三违”通知书递交给“三违”人员及家属，并对“三违”者进行安全帮教，使“三违”人员从思想上认识到"三违"的危害性，为“三违”纠偏纠错。据统计，与去年同期相比，该矿“三违”总数下降47%。
