龙门峡南煤矿推行“工作写实”制度
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-06-23 09:01:26 浏览次数:
本网讯 龙门峡南煤矿从优化内部管控、强化作风建设入手，积极推行岗位写实制度，不断规范干部、职工的工作行为，提高工作效率和工作质量。
近半个月来，该矿分普通职工、班组长以上基层管理人员、机关一般管理人员、机关副科级以上管理人员等四个层次召开了安全生产座谈会。职工们在会上提出，为了规范工作行为，提高工作效率，矿应该切实推行“工作写实”的方法。针对大家提出的这一可行性意见，该矿结合实际，本着“干什么、写什么”的原则，对写实对象全天的工作内容、操作流程、工序衔接、作业规程、岗位职责以及各种工作影响因素、具体工作落实程度，按时段进行实时督察和记录。同时，成立由安全监察处、党工部等职能科室人员组成的督导小组，重点对写实结果的真实性进行督导。
该矿将工作写实作为激发管理人员、职工工作主动性和积极性的重要举措，通过实施工作写实，客观评价写实对象工作质量和工作绩效，并通过同岗之间对照分析，查缺补漏，对工作量一直饱和的岗位，以写实形式总结工作经验，对工作量不饱和的进行内部调整，激励他们“无事找事做、有事真做事”。
