龙门峡南煤矿打造安全宣教新模式
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-07-03 14:39:08 浏览次数:
本网讯 每月，安排专人对上月各单位全员的安全宣教情况进行定期检查；每周，作为一项必查内容，矿安全文化办公室要对各连队安全宣教工作进行不定期抽查。这是日前龙门峡南煤矿在推进安全宣教工作中采取的一项新举措。
6月下旬以来，面对企业严峻的安全生产形势，该矿把安全宣传教育工作作为安全管理中的一项重要内容来抓，创新载体，丰富内容，坚定不移地把安全法律、法规及各类安全文件灌输到每一名干部职工的头脑中，筑牢安全思想防线。一方面利用广播、黑板报、公开栏等载体和组织宣讲团等传统形式对安全文件进行解读；另一方面，结合企业发展现状，拓宽新的宣教途径。坚持每月月初召开1次“安全生产例会”，对矿情进行发布。会上，除对上月和阶段性重点工作进展及职工关注的焦点、热点问题进行发布和解答外，还对企业内部及全省、全国煤矿企业发生的安全事故进行通报，对当前的安全形势进行综述；动员掘进、辅助等各基层连队围绕《杨栋梁在煤矿安全生产警示教育视频会议上的讲话》、广能公司和该矿安全管理红线、“职工行为规范”等4个方面开展安全专题研讨，通过平等、探讨式的互动交流，进一步拓展相关安全主题的内涵与外延，为企业更好地做好安全工作提供宝贵经验。
同时，该矿在矿广播站开设“安全理论”板块，每月初由专人将近期上级部门转发的事故通报传真电文、企业当月出台的各类安全文件及规定、重要会议精神等进行更新发布，以指导基层各连队更好地开展安全宣教工作。除把阶段性警示教育资料放在内部QQ工作群供各单位点击下载学习外，还要求形势任务宣讲团到连队进行解读。此外，专门开设了“三违”人员、作风建设、职工培训3个警示教育曝光台，凡发生“三违”、出现干部跟班不到点、撇钩延点、连队职工培训排名末位的，当事人及连队党政正职必须面向职工说明原因及下一步工作打算，以此提高各连队对安全管理工作的重视程度。
为确保宣教效果，该矿把宣教工作纳入各连队月度党支部绩效考核，严把检查考核关。每月初，由政工、纪检、安监等部门人员组成的联合检查组对照检查表，严格检查各单位全员学习时间、学习内容等记录情况，并随机现场提问个人掌握情况，支部书记例会给予奖优罚差。同时，该矿安全文化办公室每周对各单位学习情况、班前会召开质量、班前安全宣誓等进行不定期抽查，检查结果定期进行通报。
