鲤鱼跃龙门乌金出山峡 - 新闻中心 - 四川省华蓥山煤业股份有限公司龙门峡南煤矿

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鲤鱼跃龙门乌金出山峡

作者: 萧闻发表时间: 2020-07-30 09:03:52 浏览次数:

——龙门峡南矿投产两周年安全生产工作纪实

筚路蓝缕，以启山林。
栉风沐雨，砥砺前行。
千淘万漉，吹尽狂沙。
鱼跃龙门，金出山峡。

2018年6月27日，龙门峡南煤矿顺利通过矿井综合竣工验收和“四合一”现场安全核查。
2018年7月6日，矿井取得《安全生产许可证》，正式投产。
2018年8月3日，矿井顺利通过二级安全生产标准化矿井达标考核，实现投产达标定级的预期目标。
投产2年来，矿井未发生重伤及以上安全事故。

勇立潮头启新篇

投产两年来，是龙南矿近年来生存发展最为艰难的两年。面对安全压力大、生产接替失调、产品质量稳控难、市场形势变化多、法律风险加剧等严峻挑战，该矿认真贯彻落实广能公司工作部署，坚持“6110”的工作思路，全矿干部职工凝心聚力、团结协作、承压奋进，企业经受住了严峻考验，稳产强掘持续向好，经营效果达到预期，重点项目进展顺利，安全态势持续向好。两年来，矿井未发生重伤及以上安全事故，“三违”现象明显下降，截至2020年7月29日，已实现连续安全生产1891天；共计生产煤炭97.4万吨，超计划13%，并实现了全产全销，其他项经济技术指标也基本完成了公司下达的目标任务，维持了正常的安全生产经营秩序，矿区保持了和谐稳定，为顺利推进企业司法重整工作提供良好的经营环境，为矿井健康可持续发展、实现高质量发展目标奠定坚实的基础。
2年的辛勤奋战、2年的务实重干、2年的勇往直前，该矿全体干部职工不服输、不懈怠、不畏难，坚持与复杂的地质条件作斗争；2年的磨练、2年的积累，矿井已站在全新的起点上，以全新的姿态向着打造安全高效、绿色协调的矿区环境、着力创建西南地区同类型先进典型矿井的目标迈进。

夯基固本保平安

两年来，该矿坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，突出“安全压倒一切、事故否定一切”原则，完善制度、夯实基础、落实责任、严格履职、强管现场、逗硬考核，克服了地质条件恶劣、各类煤矿灾害严重、职工队伍结构不优等影响，保证了矿井的安全生产。
该矿坚持年度主线，抓实安全管理工作。确定季度安全目标，突出了重点安全工作。以“安全行为规范全面推行年”为年度安全主线，提早召开年度安全工作会动员部署，严格按“01234N”监管体系推进安全管理工作，全年共修订出台并转发各类安全管理文件17个。
该矿在着力抓好安全生产标准化工作的同时，还与基层单位签订了安全目标责任状，全体职工也递交了安全承诺书，层层落实了安全生产责任。通过每月把安全责任制考核与收入挂钩，让“责任不落实、履职不到位”的人员“掉面子、丢位置、少票子”。与此同时，矿井持续推进安全文化建设，把规范职工安全行为作为保证安全的重点工作来抓，各岗位职工必须熟练掌握本岗位标准,其理论考试及现场操作抽背必须达到考核要求，执行不安全行为终止制度，杜绝因管理人员指挥不当、职工现场安全风险辨识不当而引发各类事故。通过开展有效的推进“安全行为规范”工作，矿井“职工违章、轻伤事故比去年同期明显下降；全矿所有班组的安全行为规范达标率达90%以上，矿井安全文化建设工作再上新台阶。
该矿持续完善安全隐患排查治理机制，进一步强化隐患集中整治，坚持风险辨识常态化、坚持隐患排查制度化、坚持排查手段多样化、坚持排查时间动态化，遇到重大隐患及时果断“叫停”，同时该矿还针对重点工程、重点时段和薄弱环节加大了监管力度。2018年查处各类安全隐患3797条，2019年查处各类安全隐患4835条,2020年上半年查处各类安全隐患1740条，隐患整改合格率达100％。

善作善成增后劲

自投产以来，该矿结合地质条件，以3131首采工作面为重心，精细劳动组织，大力实施“110”采煤法，积极开展沿空护巷柔模注浆工艺优化，充分发挥综采优势，积极开展技术攻关，实现了产量稳步提升。
通过优化采掘系统，调整+600m北进风井开口位置，合并315采区1、2#煤仓；优化运输系统，施工+310m北运输大巷主运皮带；优化通风系统，调整通风系统，构筑通风设施，克服315采区通风距离长、阻力大的不利因素。抓基础工程、抓生产组织、抓采掘接替、抓顶板管理、抓巷道支护，抓设备维护等，强力推进+310m东翼运输石门和+310m北西翼皮带连续运输集控项目建设，积极开展综采工作面切顶成巷无煤柱开采技术研究，进一步优化岩巷中深孔爆破施工工艺，提高单产单进水平，努力实现矿井“2区1面、1厚1薄、1采1备”3年达产目标。
2018年下半年，攻克了3131工作面过断层和薄化带等生产拦路虎，确保了采面安全、产量双丰收，2018年全年生产煤炭33.6万吨，掘进进尺6100米，圆满完成了公司的任务目标。
2019年，克服了巷道短、头面搬家频繁、运输线路长、劳动力欠缺等不利因素，掘进进尺6008米，生产煤炭43.07万吨，比2018年增长了29%。
2020年上半年，通过一手抓疫情防控，一手抓生产组织，克服了因疫情导致的复工复产延迟、各岗位人手紧缺等不利局面，仍然艰难地生产煤炭20.07万吨，其它各项经济技术指标正在可控的运行之中。

科技创新添双翼

投产初期，该矿便制定了《龙门峡南煤矿技术创新中长期发展规划（2018年～2023年）》，从工作目标，科研项目，科技人才培养等方面为矿井未来5年的科技发展指明了方向。通过深入积极探索水力压裂增透、“两堵一封”带压封孔技术，采用构筑悬空密闭埋管抽放、高位钻孔追尾上隅角抽放、风巷施工超前顺层卸压钻孔、优化柔模注浆沿空护巷工艺等技术项目研究，同时建立井下移动瓦斯抽采系统，与西安科技大学开展有效合作。为下步矿井降本增效提供了有力的技术支撑，矿井瓦斯浓度抽采浓度也上升至月均25％，杜绝了上隅角瓦斯超限，同时有效解决了煤层底板受压开裂、底板抽放巷顶板受压掉渣等问题，护巷成本每米降低了1253元，治灾效果明显，保障了工作面的正常生产。
两年来，该矿申请的7项实用新型、发明专利，已获得专利局受理，但由于专利申报进度缓慢，补证困难，已于2019年4月与专利服务公司通过协商达成共识，目前重新申报的3项实用新型专利已被受理。2020年3月取得专利证书2项，7月初又取得专利证书2项；2019年申报四川省科技成果评价2项，经专家组鉴定，“裂隙极发育岩层水液定位定段封孔技术研究”成果达国内领先水平，“大倾角煤层沿空护巷支护设备研制及高效护巷工艺”成果达国际先进水平。两年来，该矿共计承研广能公司科技项目15项，完成10项，项目完成率67%；矿级科技项目10项，7项已完成，3项是2020年的科技项目，项目完成率100%，2项是跨年项目，正在有序开展。科技项目共计创造经济效益2520.2万元。投产至今，该矿在国家级期刊共发表论文3篇：《水力压裂技术在龙门峡南煤矿的应用研究》（《煤炭技术》2018年第297期）、《煤矿岩巷新型装矸系统应用研究》（《煤矿机械》2018年第39卷第8期）、《亚热带丘陵丛林山区10kv输电线路综合防雷供电技术应用》（《中国科技期刊数据库-工业C》）；参与西南五省学术交流论文19篇；参与四川煤炭工业协会论文7篇。
同时该矿还将科技与生产实际相结合，通过全面开展“五小”活动，以解决生产实际难题为突破点，培植了创新的土壤，确保了创新的落地生根。投产至今，该矿共开展“五小”成果征集和评审工作4次，其中特等奖5项，一等奖10项，二等奖24项，三等奖42项，参与奖6项。在2018、2019年度广能公司“五小”成果评比中，该矿获得一等奖5项，二等奖9项，三等奖11项。“五小”活动的成功开展，在现有技术装备挖潜扩能、提高现有装备生产效率、保障安全生产等方面均发挥了积极作用。

育才用才绘蓝图

该矿加大对科技创新型人才队伍的培养，先后组织煤矿从业人员、安全生产知识和管理能力、安全培训教师、煤矿安全生产主体责任、特种作业人员培训、队干及班组长能力提升培训、“学法规、抓落实、强管理”等送外培训42次，送培1620人次；组织安全行为规范、安全生产责任制、管理人员夜校、安全知识竞赛、“学法规、抓落实、强管理”培训、事故案例警示教育，以及机车司机、绞车司机、锚杆锚索支护工、打眼工、输送机司机等内部培训105次，参培10300人次。并开展了安全政治学习、班前会、井口叮嘱、广播、标语、宣传栏等多种形式警示教育培训。通过全员培训，提高了全矿职工的操作技能和业务素质，为矿井安全、高效发展夯实了基础。
与此同时，该矿还坚持不懈地从长度、宽度和高度上狠抓人才队伍立体化建设，探索企业高技能人才培育新模式，围绕着“崇尚劳动、敬业奉献、勇于创新、争创一流”的目标，创建了“凌军劳模创新工作室”和“王怀平创新工作室”，其中“凌军劳模创新工作室”2019年11月被广安市总工会授牌“凌军劳模工匠人才创新工作室”，2020年6月被四川省机电冶煤工会授牌“凌军劳模和工匠人才工作室”。
截至目前，该矿拥有各类专业技术人员58人，占职工总人数的9％，其中高级职称6人，中级职称17人，初级职称35人。与此同时，该矿还加强了年轻干部的培养和提拔，加大了对“80后”干部的选拔培养力度，建立了后备干部和青年英才库，形成了人才梯队培养模式，目前“80”后副科级及以上干部有16人，占该矿管理人员总数的32％。
现在，矿井肩负着更加艰巨复杂的任务和使命，全矿职工将始终保持不断前行的信心和底气，以越是艰难越向前的气概，在苦干和实干中勇毅担当，主动作为，奋楫争先，革新图强，为扎实推进安全攻坚、扭亏止滑，构建具有健康可持续和高质量发展基础的新龙南而努力奋斗。

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