龙门峡南煤矿：名师带徒 薪火相传
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-11-23 15:39:42 浏览次数:
本网讯 为激励岗位技能精湛的师傅传授专业技能，帮助技能差的职工提高工作质量、迅速成长，今年以来，龙门峡南煤矿通过深入开展“名师带徒”活动，着力为企业的持续健康发展提供有力的人才保证。
为使活动取得实效，该矿制订了实施和考核方案，明确各专业副总师、各连队的工作职责，规定了师傅的任职条件和徒弟的选取办法，并为职业素养高、专业技能好的业务骨干与求知欲望强、工作积极上进的年轻职工签订了师徒协议，要求采取“一对一”的传授模式，在实践中学、在工作现场教。
同时，该矿还制定了相应的奖惩办法，确保此项工作达到预期效果。据了解，自“名师带徒”活动开展以来，不论是在矿井深处的工作面，还是在地面工作现场，处处呈现出师傅们言传身教，手把手地传授徒弟学习专业技术知识的场景，徒弟们的技术水平和综合素质得到了有效的提高，共有16名徒弟获得了该矿授予的“金牌职工”荣誉称号，为企业降本增效和安全发展起到了积极的促进作用。
