龙门峡南煤矿协管员安全包保到连队
作者: 刘飞 发表时间: 2016-04-25 09:33:23 浏览次数:
本网讯 为促进安全协管工作上台阶，调动协管员的工作责任心和主动性，龙门峡南煤矿工会在2016年的协管工作中实行了安全包保制度。
长期以来，该矿协管工作偏重于各类安全活动及思想帮教的开展，而忽视了实际的安全效果，形成了“三违”事故与协管员无关的惯性思维，不利于调动协管员主动思考问题、解决问题、想办法、出点子的积极性和主动性，不利于提高协管员参与安全工作的责任心。为改变这一现状，2016年以来，该矿协管会实行了安全包保制度，为每名协管员指定了一个包保连队，将协管员的工作业绩与该队的安全效果挂钩。
“协管员工作成效如何，包保连队安全效果见分晓；连队出现“三违”和伤亡，协管员承担连带责任。”这成为龙门峡南煤矿2016年协管工作的新特色。不仅如此，包保连队的安全效果还与协管员的工作津贴挂钩：包保连队当月每出现一起“三违”，扣减协管员当月津贴的5%；每发生一起重伤及以上事故，扣减当月津贴的10%。此外，该矿还将包保连队的安全效果作为年终“协管之星”评比的重要依据，关系着协管组织对协管员全年工作成绩的认可。
新的制度实施以来，协管员的工作积极性明显提高，连队的每一起“三违”和事故不再是事不关己，协管员们时时牵挂着包保连队的安全状况，与安监部门及包保连队的沟通更加紧密，协管工作呈现出新的气象。
