龙门峡南煤矿规范轮岗（停产）放假制度
作者: 王学文 李兴兵 发表时间: 2016-06-21 14:59:40 浏览次数:
本网讯 为应对当前企业面临的严峻形势，实现企业在年初职代会上提出的“保障安全促稳定、降耗控投图生存”的工作目标，龙门峡南煤矿根据广能公司的相关规定，结合该矿井下安全生产和连队以及机关各部门的实际情况，出台了《轮岗（停产）放假管理办法》，并从6月1起，8个机关部门和6个连队共计37名职工已正式放假休息。
该矿实行轮岗放假和停产放假制度两种方式，对工作任务不饱满的机关科室实行轮岗放假。同时规定，6人以下的机关部门每月至少轮岗1人，6人以上的机关部门每月至少轮岗2人，且一次轮岗放假时间为20 天（含双休日），轮岗放假人员按本人岗位基础工资的80%发放基本生活费（双休日不计入），不再享受上班人员其它工资待遇。
该矿受裂隙硫化氢和瓦斯的影响比较严重，且生产接替也不正常，目前，部分井巷已停止掘进，正在采取各种有效措施进行灾害治理。针对现状，该矿对各基层连队进行了重新定员，在恢复正常生产前，对超过定员标准的其他富余人员，实行停产放假，待恢复正常生产后，各连队再恢复到年初确定的职工总人数。停产放假期间，按照广安市上年度最低工资标准的80%支付生活费，同时，放假期间，“五险一金”个人缴纳部分仍由个人支付，若当月工资不够缴纳，可适当下调缴纳金额，但必须在次月或后几个月中补缴不足的部分。
同时，该矿还对轮岗（停产）放假期间的相关工作提出要求。
