今年以来,龙门峡南煤矿以基层党建标准化建设为契机,采取“五个规范化”,对标提升,不断加强党建标准化建设,促进党建工作整体推进,全面提升。
组织规范化。结合党建标准化建设,该矿党委成立了党建工作领导小组,下设办公室,明确职责分工,制定“月检查、季研究、半年点评,年终评比”工作机制,党建办公室每月检查反馈,领导小组每季度召开小组会议,听取党建办公室汇报党建工作,分析研究党建工作中存在的问题,矿党委半年集中点评,将每次检查考核结果作为年终评比的重要依据,全矿9个党支部相应成立了组织机构,定期报送党建先关信息,形成了党委、支部、党员三级联动抓党建工作制,为党建标准化建设提供了坚强的组织保障。
制度规范化。制定完善了《党委议事制度》《三会一课制度》《教育培训制度》等,规范党建工作制度;修订完善《党建工作考核办法》、《宣传工作考核办法》、《干部履职考核办法》等,奖惩结合,不断规范日常考核机制;规范落实“一卡双评三满意”、“三看三比两争先”专项活动,坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展方针,规范党员发展,优化党员队伍。