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朱世贵出席龙门峡南矿2019年度领导班子专题民主生活会
作者: 李兴兵/文 萧闻/图 发表时间: 2019-09-20 09:15:11 浏览次数:

      本网讯   9月19日上午,龙门峡南矿领导班子召开了2019年度专题民主生活会,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育主题,重点对照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求,深刻剖析,开展批评与自我批评,明确整改方向和重点,进一步加强该矿领导班子建设。公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱世贵携指导组成员出席会议并对该矿下步工作提出要求。

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      会议通报了该矿2018年度整改措施落实以及2019年度专题民主生活会征求意见建议情况。该矿党委负责人首先代表领导班子对照检查了“思想政治、作风建设、担当作为、管党治党”等四个方面存在的突出问题,并深刻剖析了问题产生的原因,有针对性地提出了“始终如一树立四个意识,维护中央权威;始终如一严肃组织纪律,落实上级部署;始终如一严明政治纪律,对党忠诚老实;始终如一加强组织建设,锤炼干部队伍;始终如一加强作风建设,保证清正廉洁” 等改进措施
      该矿领导班子成员先后做了个人对照检查发言,在发言中紧密结合实际,着重从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面查摆突出问题,深刻剖析原因,并明确了下一步努力方向和改进措施。每位领导发言后,其他班子成员对该同志进行了直面批评,指出不足。生活会个人发言认识深刻,体会真切,查摆严格,意见坦诚,交流充分,达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的效果。
      朱世贵在总结讲话中指出,新班子有新作为,新矿井树立了新气象,向公司和该矿职工交出了一份较好的成绩单,公司党委对该矿今年1至9月所做的各项工作给予充分肯定。朱世贵还充分肯定了该矿这次民主生活会的特点和取得的积极成果,此次会议准备充分,方案具体,会中的批评与自我批评到位,真正做到了“动真碰硬有辣味,红脸出汗触灵魂”。
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     朱世贵强调,加强矿井领导班子和干部队伍建设是一项长期的任务,是实现龙门峡南煤矿扭亏脱困目标的关键:一是矿领导班子成员要进一步加强团结,形成更大的工作合力,带头执行各项规定。要进一步增强“四个意识”,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,促进领导班子切实做到团结和谐、纯洁健康。二是要着力强化人才队伍建设,坚持以品德、知识、能力和实际作为人才衡量标准,在激烈市场竞争中识别人才、发现人才、使用人才。加大干部队伍、职工队伍特别是人才队伍建设力度,统筹推进经营管理骨干人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设;三是要突出抓好矿井安全生产工作的同时,进一步抓好建章立制工作,按照务实管用的要求,结合新矿井实际,进一步健全完善相关制度,承接好广能公司制定出台的系列规章制度,把本次主题教育实践活动中好的经验、做法用制度固定下来、坚持下去,确保制度执行到位。四是党支部书记要主动作为、善于作为,切实增强把方向、管大局、保落实的能力,要注重运用好的方式、方法,切实抓好拴心留人的工作,确保矿区和谐稳定。五是各级管理人员要进一步统一思想,坚定信心,不为困难所惧,真抓实干,全力以赴,带领职工打赢扭亏脱困攻坚战,以优异的工作业绩,为新矿井做出新贡献。六是要尽职尽责地抓好整改落实,确保取得实实在在的成效。该矿领导班子成员要紧紧盯住这次民主生活会查摆出来的问题,细化整改措施,列出完成时限,确保每个问题都能得到解决,把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。


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