本网讯   近日，为有效规范基层连队结余工资的提取、使用管理，做好以丰补欠等工作，切实保障职工收入有序分配，龙门峡南煤矿对基层单位2018年以来的结余工资管理情况开展了专项审计。
       本次专项审计主要目的是查找基层单位结余工资提取和使用过程中存在的问题和管理漏洞，建立完善基层单位结余工资管理制度，促进基层单位在结余工资过程中有章可循、规范有序。本次专项审计主要从六个方面进行：一是结余工资制度制定及执行情况；二是各基层单位结余工资管理制度的制订及执行情况；三是各基层单位结余工资基础台帐建立情况；四是各基层单位结余工资提取情况；五是各基层单位结余工资使用情况；六是结余工资管理过程中是否存在违纪违规行为。