困难当前，我们一路同行
作者: 陈建国 发表时间: 2016-09-08 07:46:02 浏览次数:
当前，受煤炭产能过剩与环境制约增强诸多因素影响，煤炭需求增速放缓，煤炭价格持续下跌，煤炭行业面临近十年来最严峻的考验。据统计，国内煤炭企业上半年的亏损面已超过80%，全国煤矿工人有80%薪资出现下降，超过一半的煤企拖欠工人工资。煤企大环境寒意正浓，但煤炭作为国家能源消费的主导地位并没有改变，社会经济发展仍离不开煤炭。
面对如此严峻的形势，是消极怠工，混日等待？还是牢骚满腹，怨天尤人？通过今年多次党委中心组理论学习，我的体会是：越是困难当前，越要思想“同心”，安全“同步”，经营“同力”。
思想上“同心”，心存感恩，与企业共命运
事实上，受宏观政策、经济转型、结构调整等影响，过紧日子的，并非煤炭行业一家，全国整个建筑、制造、房产、建材都受到较大冲击，许多大企业、大集团都在降薪裁员。如山钢集团分流1万人，海尔裁员上万，联想全球减员5%，甚至令人羡慕的银行也出现降薪潮，其中工行总行绩效降幅30%-50%。
而我们企业在如此艰难的情形下，没有抛弃职工甩包袱，没有克扣职工降薪水，却在竭力保证基层职工的工资，分配向苦脏累险的岗位倾斜，且逢年过节都在抽出有限的资金，关心弱势群体，帮扶困难职工，开展金秋助学，尽最大可能帮助职工渡困境。所以，企业有困难，任何一个有血性的人，都应心存感恩两相依，心存责任双珍惜，正确理解和支持企业的政策和决定，服从和执行企业的安排，思想上同心同德，上下拧成一股绳，与企业同呼吸共命运。
安全上“同步”，规范行为，与企业共患难
安全是我们煤矿企业的重中之重，安全不到位是最大的危机。然而，我们个别职工信奉“小节无害论”，把隐患当作无伤大雅的“小节”，把查处“三违”看作“小题大做”，认为只要大错不犯，安全就不会出问题。现场作业图简单，省环节，抢时间，不按规矩操作，如溜煤眼作业不戴保险绳，“四超”物资不按规范捆绑，甚至岗点值守睡觉、脱岗等，在细节上忽视了对安全的要求，虽然一次两次可能不会有什么问题，但恰恰是这些“小节”滋生了习惯性违章作业，一个不规范的小节，酿成了万分之一的大问题，成了安全大隐患。
安全是煤矿生存的前提，是职工安身立命之本。所以，在安全这个问题上，我们每名职工必须与规章制度“同步”，做到操作过程与工作标准一个样，行为规范与管理制度一个样，杜绝在安全上 “赌”、“混”、“疏”、“蛮”、“怨”的思想，做到“在岗1分钟，尽职60秒”，有了安全保障，才有企业和我们职工生存的空间和岗位。
经营上“同力”，精打细算，与企业共甘苦
企业有困难，不只是领导和管理层的事，而是我们这个“家”所有成员的责任。只有大家认真负起责任，共同想方设法，出力出招，树立“企业困难我分担，我与企业渡难关”的思想，从细节管理入手，从自身岗位出发，算好经营细账，紧缩不必要的开支，不浪费一张纸、一度电、一分钱，物尽其用，把有限的资金用在刀刃上，聚沙成塔，集腋成裘，人人都是节约点，处处都是增效源，人人节约，处处节俭，就能产生可观的效益和巨大的能量。
不经历风雨，怎能见彩虹？不经历寒冬，怎迎来阳光灿烂之春天？我们企业面临的困难是暂时的，没有冬天，就没有春天，我们要变压力为动力，变困难为挑战，在挫折与困境面前，思想一致，步调一致，行动一致，苦练内功，迎难而上，抓牢安全，精细管理，“紧日子”、“苦日子”就一定会变成“好日子”！
