龙门峡南煤矿强化党建工作考核
作者: 李兴兵 发表时间: 2017-04-25 17:22:58 浏览次数:
本网讯 龙门峡南煤矿党委为提升企业党支部工作水平，实现基层各党支部工作的实效性和针对性，加强各个党支部服务企业安全生产、改革脱困的效力，2017年初，该矿党委在征求各个党支部意见、扎实展开调研的基础上，贯串目前各个部门和连队的实际情况，修正了原有的《基层党支部工作考评实施办法》。
新的《党建工作考核办法》坚持了“结合实际、突出重点、动态管理、注重实效的原则。要求该矿党群部门强化党建责任目标考核，重在工作改进、方式提炼、疏通交流，充分展现基层党建工作的实际效果。面向基层各党支部实际，分三条线，从党支部建设、三看三比两争先、一卡双评三满意三个方面，实行分类检查考核，党总支与党支部，以及专职与兼职相结合，全面覆盖基层党建的主要工作。考核注重党员和职工的参与度，坚持定期与日常检查，年度、季度与月份日常检查考核相结合。强化督促整改落实力度，提高工作质量，推行包保督促与问责制相结合，提高基层党建工作水平。同时，对考核达到矿党委要求的单位，分别给予1000-2000元的奖励，对考核达不到矿党委要求的单位，分别给予相应的处罚。
该矿党委还要求各党支部要以精准服务基层职工、做好职工工作为主要任务，抓好党建思想、组织建设、制度建设、作风形象以及党员教育、管理、监督等工作，切实开展好“两学一做”和创先争优活动，保持“四讲四有”共产党员标准，敢于担当，履行职责，大胆创新，丰富载体，总结提炼特色做法，强化舆论宣传引导。
