龙门峡南煤矿民主评议干部
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-05-08 15:27:38 浏览次数:
本网讯 近日，龙门峡南矿对该矿领导班子和36名中层干部进行一年一次的民主评议。
为了提高全矿干部的综合素质，最大限度地激发他们在推进矿井发展、维护矿区稳定等工作中积极性，该矿对一年一次科级以上领导干部考核提出了相关要求，坚持个人述职述廉与民主测评、座谈了解相结合的原则，客观全面地考核全矿中层干部的履职情况。对矿领导班子的测评，以“四好”班子创建标准为准则，主要考核领导班子带领本单位（部门）职工学习贯彻执行党的路线、方针、政策及矿党委、行政决策、决定方面的情况；在安全生产、经营管理、创新发展方面的工作状况；在落实班组安全生产建设方面的工作情况；在加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设方面的情况；在配合、协调方面的情况；坚持走群众路线方面的情况；在党风廉政建设、作风建设和职业道德建设方面的情况等等。对中层干部的考核，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对36名中干的专业业务能力、工作业绩、责任心、执行力、廉洁自律等综合素质进行考核，既注重安全、生产、经营等具体工作业绩，更注重素质、能力、作风与形象的全面考核。
评议结束，矿党委对综合考核结果进行全矿通报。对基本称职或不称职的干部，以及对经考核确定为较差班子的单位主要负责人，视不同情况分别采取诫勉谈话，以此提高基层领导班子和各级管理人员的责任意识和履职能力。
