龙门峡南煤矿敲定“三项制度”改革实施方案
作者: 李兴兵 发表时间: 2015-05-11 15:36:52 浏览次数:
本网讯 日前，龙门峡南矿正式下发经该矿职代会审议通过的《龙门峡南三项制度改革实施方案》，标志着该矿的三项制度改革已进入全面实施阶段。
该矿为确保三项制度改革实施方案更切合实际和具有可操作性，广泛征求了全矿职工的意见和建议。
该矿“三项制度改革”目标：机关部门由13个减至8个，基层连队由8个减至6个；机关管理人员减幅30.5%，基层连队职工减幅29.6%，后勤三线职工减幅42.4%。
按照实施步骤，5月22日前，该项矿将完成机关部门正副职人员竞聘上岗工作；5月28日前完成机关部门一般管理人员及工人岗竞聘上岗；6月5日前完成全矿人员竞聘上岗（包括连队人员选拔），富余人员全部进入矿内部劳动力市场，力争6月15日前全面完成三项制度改革目标，实现机构到位、人员到位。
为使三项制度改革相关政策入脑入心，该矿于5月7日晚上组织全矿管理人员及机关全体职工学习了矿《机构设置、人员配备和富余人员分流实施办法》、《机关人员竞聘办法》、《三项制度改革实施意见》、《龙门峡南煤矿三项制度改革实施维稳预案》等管理办法和措施。大家表示，要以积极的心态面对当前企业所处的困境，并以自身的实际行动与企业共度难关，共同完成“三项制度”改革的目标任务。
