清查的主要内容包括：一是劳动关系已不在本单位的;二是已脱贫、死亡的;三是经助学后，子女顺利完成学业的;四是大病及因伤治愈的;五是在法定就业年龄内具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动的;六是家庭收入不符合困难职工标准的。

该矿工会充分利用政治学习会、班前会等时间，向职工详细讲解帮扶相关文件政策，对申报困难职工的基本条件、所需证明材料等具体要求进行了重点说明，以便职工申报。为确保将所有困难职工情况摸排到位，该矿工会通过“下连队、进家庭”等方式，深入到职工中，对职工生活情况进行细致了解，及时发现生活上存在困难、需要帮助的职工。采取困难职工自愿申请，基层分工会走访核实、公示，上报矿工会认定备案的方法逐级申报。要求各分工会认真做好本单位困难职工的摸底统计与情况反馈工作。矿工会对自主申请及基层工会推荐情况进行统计，并严格做好审核把关。

通过多种形式、多种渠道的宣传与摸排，该矿工会全面准确掌握了26名困难职工的基本情况，新增困难职工5名，清除脱困职工5名，并录入了工会帮扶工作管理系统。