龙门峡南矿：强化措施积极践行监督执纪“四种形态”
作者: 李兴兵 发表时间: 2021-08-30 15:25:00 浏览次数:
今年以来，龙门峡南矿认真贯彻落实上级纪委部署要求，积极践行监督执纪“四种形态”，通过专项监察、纪律审查、廉洁从业教育等措施，把监督执纪“四种形态”运用落实到具体工作中，为矿井改革发展营造了风清气正的浓厚氛围。
抓好责任落实不放松。该矿经常性地对基层党组织党内生活开展情况进行检查，通过民主生活会、民主评议等形式，运用好批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；落实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监督责任“三个责任”，梳理出党委10个方面33项主体责任、党委（党支部）书记4项责任、纪委九方面35项监督责任。推进“三书四报告”机制以及“明责、履责、督责、考责、问责”五步工作法，向21个单位部门负责人发出责任分工告知书，与21个单位部门签订了《党风廉政建设责任书》，与12个党支部签订了《监督责任书》。对反腐倡廉工作常研究、常部署，综合运用廉洁约谈、组织处理、纪律处分等手段，抓早抓小，加大问责力度，推动“两个责任”落实。
抓好日常监管纠“四风”。综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。今年以来，共开展督查36次，发现问题18个，下发问题整改通知书2份，查处违规违纪人员72人次，经济处罚11200元，刊印专项通报5期，在矿区上下形成了强烈震慑。
抓好警示教育清源头。通过开展警示教育、廉洁约谈、领导干部上廉洁党课等方式，让各级党员干部受教育、常警醒，牢固树立纪律观念；开展“学史力行树新风，我为群众办实事”实践活动，全面提升广党员干部政治意识、大局观念和服务能力，在矿区集聚干事创业的正能量；抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习宣传；强化以案促改和警示教育。在全矿通报了1起违纪案件，实现“查处一案、警示一片、教育治理一方”的纪法效果，教育党员干部在“雷池”和“红线”面前知警醒、存戒惧、常律己，通过以案示警以案促改，倒逼党员干部不敢任性而为，进一步促进领导干部和各级管理人员转变作风，着力构筑“不想腐”的思想防线。
抓好自身建设强基础。认真组织开展纪检监察审计业务理论学习，选派1名纪检监察干部上挂学习锻炼。通过“精准滴灌型”的日常培训学习、“实战练兵型”的传帮带跟班培训、“知识密集型”的集中培训等方式，有针对性的加强业务学习和岗位练兵，有力提升了纪检监察人员的执纪执法能力。1至8月开展部门业务学习16次，实操项目业务训练3 个，较好提升全员综合素质。
