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龙门峡南矿:安全生产大如天
作者: 李兴兵 发表时间: 2021-08-31 18:27:00 浏览次数:
      安全之冰,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖。
      开对安全“药方子”才能拔掉“病根子”。
      安全攻坚,管理到位是基本方略。
      面对安全硬仗,龙门峡南矿发出最强“动员令”、吹响安全攻坚的冲锋号……
      这是矿井的头等大事、是大如天的民生工程,更是政治任务、政治责任!
      龙南儿女合力同心,全力以赴,合力攻坚!
      他们庄严承诺:绝不让安全掉队、决不能以牺牲矿工的生命来换取经济的发展!
他们以责任担使命、以行动践诺言!
      该矿面临具有“点多、面广、人多、人员流动大、灾害重”的现实。“采煤工作面回采期间,有发生局部瓦斯积聚和瓦斯超限的风险;煤巷掘进工作面在掘进过程中,有发生局部瓦斯积聚和瓦斯超限的风险;3133、3154工作面在回采期间,采空区可能自然发火;岩巷掘进工作面掘进穿过含水层时,可能遇裂隙、暗河等,有透水风险;采掘工作面存在遇断层构造,煤(岩)层破碎,有造成煤壁片帮、冒顶,伤人的风险;采掘工作面电气设备失爆,有引起瓦斯、煤尘爆炸或火灾的风险”等一个个重大安全管理风险毫不留情地摆在了全矿职工的面前,安全管理难度大的现实,安全管控一打盹,实现安全目标的梦想肯定就要破灭。
      进入2021年,龙南人以最大的注意力、最坚定的行动、最严格的管理、最扎实的作风,守住了安全防线。
      安全高压,人命关天。年初,该矿的领导层在经过决策思考、反复研讨,在深入分析本单位安全生产现状的情况下,终于下定决心,“从零开始,向零奋斗”、“向管理要安全”的口号和安全发展的观念呼之即出。
    “干煤矿,那有不出事的!”,这是很多老矿工的“经验之谈”。众所周知的白国周班组依靠“敬、严、实、精、创”的安全管理,连续20多年实现安全生产,让该矿的领导层和矿工都有些脸红,很多煤矿同行比我们的情况复杂,可以多年不发生死亡事故,为什么我们不能,是习惯思思维作怪,是信心不足,是力度不够,还是方法不多,龙南人陷入了沉思,但这沉思立刻化作了动力,他们行,我们也能行!
      龙南人迈开了向安全管理目标进军的坚定步伐。
      树立安全目标理念。开展“安全大讨论”人人发言、开展熟记安全管理红线、工种岗位描述、安全行为规范和岗位职责人人过关,开展“学同行,深化向管理要安全”人人参与,树立“从零开始,向零奋斗”安全理念、摒弃“干煤矿不出事故不可能”旧观念,坚定“一切事故都是可防可控”的信念,干部职工安全观念发生了质的飞跃。
      严字当头。严格执行安全规章制度,剑指安全管控不作为和职工操作不当的行为,不称职、有失职现象的3名科级管理人员和16名管理人员受到处罚,个别有严重“三违”行为的人员降级降薪,因违反规定进行党纪、政纪和罚款的人员数以百计。
      安全工作,现场是基础、落实是关键。该矿在坚持 “01234N”管理模式基础上,创造性提出安全文化建设“124”的严管严控机制,抓现场、抓落实,抓执行。
      推行现场“双控”管理。在矿井实行管理人员控制现场,现场人员监督管理人员的“双向控制”管理机制。管理人员下井须在“双控记录本”上作详细记录现场情况,现场 “两长一员”进行确认。
      推进“三网”建设。以“党、政、工、团、纪、技、家”为一体的安全齐抓共管协作联动网络建设;以值班队干、班组长、安监员、瓦检员为主的现场“四位一体”协作监管网络建设;职工360度现场联保安全网络建设的“三网”建设现场管控思路,形成严密管理控体系,管理无缝隙。
      实行四级隐患排查。该矿每月对基层进行全覆盖专业安全检查;职能管理部门组织一次隐患大排查;基层单位每天开展一次全面隐患排查;班组每班进行隐患排查和安全排查确认。1至8月各单位排查隐患2240条,矿执法队排查安全隐患272条,并全部得到有效整改,有力地确保了安全生产工作在现场得到有效落实。
      落实五个重点管理。坚持了对重点区域、重点环节、重点工序、重点时段、重点人头进行重点管控,采取针对性措施进行有效管理,确保不出漏洞、不留空档。
      搞好安全,作风不实不行、不硬不行,该矿安全作风上又真起了真格。
      领导人员下井个数不够,通报;领导干部提前出班,未到指定地点检查安全,处罚;未严格执行带班管理规定和周末值班规定,检讨。
      开展治庸、治懒、治散、治乱、治软为主要内容的“五治”活动,向不思进取、效率低下、自由散漫、不守纪律、执行力不强等行为开战,今年以来,共开展安全作风督查36次,发现问题18个,下发问题整改通知书2份,查处违规违纪人员72人次,经济处罚11200元,刊印专项通报5期,在矿区上下形成了强烈震慑,及时破除了安全管理方面的形式主义问题,各级管理人员以求真务实的作风、兢兢业业的态度履好职、尽好责,积极维护矿井安全持续健康发展秩序。切实树立起了超越、开拓、亮剑精神;树立用心做事观念,干部作风大转变,职工精神状态大振奋。
      有了“5+2”,有了“白+黑”,有了“挑水到井边”, 有了周末“1+2”,龙南的管理层动起来了,龙南的职工坚守岗位,将安全真正视为第一要务,将岗位坚守,克服麻痹松懈、克服骄傲自满、克服患得患失,坚定了信念,付诸于行动,耕作在井下,安全工作再细一些、再严一些、再慎一些,再实一些,安全目标终锁定,截至到8月31日,该矿已实现连续安全生产2289天。



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