龙门峡南矿：“五强化”提升矿井安全保障能力
作者: 郑景春 发表时间: 2021-10-27 15:10:00 浏览次数:
为进一步加强安全基础管理，打造高效、绿色智能的本质安全型矿井，龙门峡南煤矿强势推进“五个体系”建设，不断提升矿井安全治理水平和管控能力，奋力实现安全“五零”目标，保障矿井高质量可持续发展。
强化素质提升保障体系建设。一是坚持“科教兴企”的发展战略，加快紧缺专业技能人才的引进和培养；二是根据受教育程度不同，在内容和层次应有所侧重，体现针对性、重点性、实用性，实现安全培训目的；三是依据矿井长远发展规划，对专业技术人员实行多岗位锻炼，全面提升安全生产管理能力。
强化科技支撑保障体系建设。依靠科技攻关和科技进步，走产学研相结合之路，加大煤岩致裂、瓦斯增透、定向钻孔等灾害治理技术的应用推广；对大倾角和薄煤层智能化综采、岩巷快速掘进等进行科技攻关，加快掘进速度，提高单产单进，缓解采掘接替紧张局面，为矿井安全持续发展奠定基础。
强化安全投入保障体系建设。加大安全生产投入，重点解决好采掘、治灾、安全监控系统升级改造等问题，科学投入更新装备，保障煤矿安全健康发展。
强化应急救援保障体系建设。一是针对重大危险源和可能突发的安全生产事故，不断完善应急预案，加强入井人员培训，有效利用安全避险设施；二是以推进应急管理改革为突破口，通过实施体制机制创新、装备技术创新、培训演练创新等手段，不断提升应急反应能力；三是统一生产、通风、安全、监控、调度，完善安全避险“六大系统”，提升应对突发事故能力。
强化安全文化保障体系建设。一是创建符合矿井实际的安全文化理念体系，继续开展“创先争优”和“党员身边无事故”等活动，把安全工作抓实、抓细、抓出成效；二是充分利用共话安全、亲情寄语、先进榜样、安全文化图片等方式，将教育、警示融为一体，强力灌输安全文化知识和理念；三是广泛开展“亮身份、作榜样、争先锋”活动，带动广大干部职工立足岗位讲贡献，主动担当比作为，形成党、政、工、团齐抓共管，协同推进安全文化建设的和谐局面。
