龙门峡南矿：深入学、谈、查、改，确保民主生活会出实效
作者: 刘丽娟 发表时间: 2021-10-28 15:12:00 浏览次数:
10月27日，龙门峡南煤矿组织召开领导班子“以案促改”专题民主生活会，遵循“团结—批评—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，深入开展批评与自我批评，坚持红脸出汗动真格，坦诚相见触灵魂。
该矿从会前准备到会议召开，通过“四个深入”，确保高质量召开民主生活会，不走过场，开出实效。一是深入学习研讨。民主生活会前，该矿班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等，贯彻了上级以案促改工作要求，从典型案例中深入剖析案发原因，发现制度上的漏洞、监管上的盲点，进一步强化领导班子成员掌握学习内容的核心要义，帮助查缺补漏、巩固成果，为深入查摆问题、开好专题民主生活会打牢思想基础。二是深入谈心谈话。班子成员紧扣主题，深入开展谈心谈话，坦诚交换意见、交流思想。把深刻汲取川煤集团系列案教训结合起来，撰写个人对照检查材料，为开好民主生活会奠定了基础。三是深入查摆问题。民主生活会上，该矿领导班子成员紧紧围绕民主生活会的主题，对照省纪委《以案促改通知书》，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从4个方面深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析，并主动接受其他成员批评意见，起到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。四是深入问题整改。民主生活会结束后，针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，把以案促改民主生活会的问题整改，与推进国企改革三年行动、推动转型升级发展结合起来，做到以案促改、以案促建、以案促治，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，防止同类问题发生。
