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龙门峡南矿:深入学、谈、查、改,确保民主生活会出实效
作者: 刘丽娟 发表时间: 2021-10-28 15:12:00 浏览次数:
      10月27日,龙门峡南煤矿组织召开领导班子“以案促改”专题民主生活会,遵循“团结—批评—团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,深入开展批评与自我批评,坚持红脸出汗动真格,坦诚相见触灵魂。
      该矿从会前准备到会议召开,通过“四个深入”,确保高质量召开民主生活会,不走过场,开出实效。一是深入学习研讨。民主生活会前,该矿班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等,贯彻了上级以案促改工作要求,从典型案例中深入剖析案发原因,发现制度上的漏洞、监管上的盲点,进一步强化领导班子成员掌握学习内容的核心要义,帮助查缺补漏、巩固成果,为深入查摆问题、开好专题民主生活会打牢思想基础。二是深入谈心谈话。班子成员紧扣主题,深入开展谈心谈话,坦诚交换意见、交流思想。把深刻汲取川煤集团系列案教训结合起来,撰写个人对照检查材料,为开好民主生活会奠定了基础。三是深入查摆问题。民主生活会上,该矿领导班子成员紧紧围绕民主生活会的主题,对照省纪委《以案促改通知书》,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从4个方面深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析,并主动接受其他成员批评意见,起到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。四是深入问题整改。民主生活会结束后,针对会上开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,完善整改措施,防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作,把以案促改民主生活会的问题整改,与推进国企改革三年行动、推动转型升级发展结合起来,做到以案促改、以案促建、以案促治,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,防止同类问题发生。



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