龙门峡南煤矿：机关人员工资实行“一岗三档”挂钩考核
作者: 郑景春 发表时间: 2016-04-08 14:05:27 浏览次数:
本网讯 近日，为有效促进机关部门人员服务基层、服务职工，切实履职尽责，龙门峡南煤矿实行机关人员工资“一岗三档”挂钩考核。
挂钩考核主要内容为：以被考核人本职工作、纪律作风、工作态度、协作能力、廉洁从业五个方面按评分考核表内容进行评分考核，其中被考核人上年度的工作业绩作为考核重点。
考核实行百分制，每年考核一次。部门负责人及副总师由班子成员进行考核，机关部门其他人员由分管领导负责组织相关人员进考核。考核结果划定三档，90 分及以上为第三档，归档人数不超过总人数的20%，80 分（含80 分）——90 分为第二档，归档人数不超过总人数50%，80 分以下为第一档，60 分以下降级使用。获得上一年度矿级及以上的先进个人和劳动模范，可直接归档为相应层级的第三档。
