龙门峡南矿党委：“135”工程引领企业发展
作者: 李兴兵 发表时间: 2020-03-03 19:05:47 浏览次数:
本网讯 近日，龙门峡南煤矿党委印发2020年度党委工作意见，把打造“135”党建工程作为企业全面推进党建工作的行动纲领、高质量发展的“红色引擎”。
“135”党建工程—把握“1”条主线：实现党建与生产经营工作的深度融合，以高质量党建引领高矿井质量发展；构建“3”个平台：构建党建责任体系、构建党建考核评价体系、构建党建信息化体系；“5”就是强化五项职能：方向引领、动力支持、氛围营造、稳定和谐、廉洁保障。
该矿党委围绕“135”党建工作思路，从“发挥党建引领作用，提升智慧党建水平；全面落实党建责任制，着力提升基层组织力；加强干部人才建设，激活发展内生动力；强化文化思想引领，凝心聚力共渡难关；加强党风廉洁建设，弘扬企业新风正气等8个方面来开展工作，对全面做好该矿今年的党建工作提出了24项具体工作要点，要求各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求，围绕“抓基础保安全、抓规范防风险、持续减亏扭亏”等关键目标，以落实《广能公司党建工作责任制实施办法》（广能委[2020]14号）党建工作责任制为抓手，深入实施党建“固本强基提升工程”，不断夯实基层基础，实现党建工作质量全面提升，努力打造企业发展的“红色引擎”，使广大职工有更多的安全感、获得感、幸福感。
